01.

WIE BEGINNT UNSER GEMEINSAMER COACHING-PROZESS IM KLASSICHEN SINN?

Der erste Schritt ist ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch am Telefon. 

Kontaktieren Sie mich, um zu erfahren, wie wir gemeinsam Klarheit schaffen und Komplexität leichter machen können. 

In diesem Gespräch klären wir Ihre ersten Fragen, besprechen Ihre Ziele und prüfen, ob die Chemie zwischen uns stimmt. 

So schaffen wir eine vertrauensvolle Basis für den weiteren Coaching-Prozess.

02.

WAS PASSIERT BEIM KOSTENFREIEN ERSTGESPRÄCH? 

MARKEN CONSULTING ODER PERSÖNLICHES COACHING? 

WIR LEGEN GEMEINSM DIE GEWÜNSCHTE RICHTUNG FEST!

Im Vorgespräch, dem sogenannten Erstgespräch, legen wir gemeinsam den Grundstein für unsere mögliche Zusammenarbeit - entweder für ein persönliches Coaching oder eine Zusammenarbeit im Bereich Marken-Entwicklung. 

Wir lernen uns kennen, klären Ihre Themen und sprechen über meine Coaching-Methoden, Ansätze & Tools, den Ablauf und die Konditionen. So schaffen wir eine vertrauensvolle Basis für den weiteren Prozess. 

Das Gespräch dauert maximal 30 Minuten.

03.

WIE GESTALTET SICH DER COACHING-ABLAUF?

Nach dem Vorgespräch vereinbaren wir mehrere Sitzungen von 60 bis 90 Minuten. 

Anzahl und Zeitraum passen wir individuell an Ihre Bedürfnisse an. 

Wir arbeiten intensiv an Ihren Zielen mit effektiven Methoden für nachhaltige Ergebnisse.

04. 

IN WELCHEM FORMAT FINDEN DIE COACHINGS STATT?

Die Coachings finden flexibel und passend zu Ihrem Alltag statt – persönlich in einem privaten Raum, online per Teams für maximale Ortsunabhängigkeit oder telefonisch für schnelle und unkomplizierte Sessions.

05.

WIE SIEHT DER COACHING-PROZESS IM DETAIL AUS?

AUFTRAGSKLÄRUNG 

Wir definieren Ihr konkretes Anliegen und legen die Rahmenbedingungen fest.

COACHING-SITZUNGEN 

Intensive Gespräche von 60-90 Minuten, in denen wir mit systemischen Tools arbeiten – digital oder in Präsenz.

ÜBUNGEN UND REFLEXION 

Zwischen den Sitzungen erhalten Sie kleine Aufgaben, um das Gelernte anzuwenden und Ihren Fortschritt zu fördern.

EVALUIERUNG 

Wir überprüfen regelmäßig den Erfolg des Coachings und passen die nächsten Schritte entsprechend an.

06.

FÜR WELCHE THEMEN EIGNET SICH COACHING?

• VERÄNDERUNGSPROZESSE Strategien und Lösungen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• KONFLIKTMANAGEMENT UND KOMMUNIKATIONSTRAINING
• PERSÖNLICHE HERAUSFODERUNGEN UND STRESSBEWÄLTIGUNG
• NEUORIENTIERUNG UND KARRIEREPLANUNG
• FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG UND TEAMENTWICKLUNG

07.

WAS IST DER NUTZEN DES SYSTEMISCHEN COACHING?

Systemisches Coaching ermöglicht es Ihnen, Ihre Stärken, Werte und Motivationen zu erkennen und effektiv einzusetzen. Die Arbeit mit systemischen Tools bringt erfrischende Leichtigkeit und hilft, gewünschte Lösungen zu visualisieren. 

Sie gewinnen Klarheit, steigern Ihre Führungskompetenzen und entwickeln 

ressourcenschonende Strategien für Ihren Erfolg.

08.

FÜR WEN IST DAS COACHING GEEIGNET?

• Unternehmen und Management
• Führungspersönlichkeiten
• Talentförderer und ambitionierte Angestellte
• HR-Manager
• Talente und junge Fachkräfte
• Privatpersonen, die ihre persönlichen Ziele erreichen möchten

09.

WIE BIN ICH ALS COAHC QUALIFIZIERT?

Ich bin zertifizierte integrative systemische Business Coachin der IHK Akademie München-Westerham, anerkannt durch den Deutschen Fachverband für Coaching (DFC). 

Ich folge den Ethik-Richtlinien und Coaching-Kernkompetenzen der International Coaching Federation (ICF).

10.

WIE KANN ICH DEN NÄCHSTEN SCHRITT MACHEN?

Los geht's! Ich freue mich darauf, Sie, Ihre Personal Brand oder Ihr Unternehmen kennenzulernen und gemeinsam den Weg zu Ihrem nächsten Erfolg zu gehen. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Kennenlerngespräch. 

11.

WAS ZEICHNET MEINEN COACHING-ANSATZ AUS?

Mein Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, Marken zu inszenieren und persönlichen sowie strategischen Erfolg zu ermöglichen. Mit meiner umfangreichen Erfahrung in Branchen wie Health Care, Luxus, Mode, Private Equity und Finanzen unterstütze ich Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und messbare Erfolge zu erzielen.

12.

WELCHE WERTE LIEGEN MEINER ARBEIT ZUGRUNDE?

Meine wichtigsten Werte sind Einzigartikgeit und Soziale Intelligenz. Ich stehe für Exzellenz, Strategie und Know-how. Als Mutter kenne ich das Spannungsfeld zwischen beruflichen und privaten Anforderungen und bringe auch diese Erfahrung in meine Arbeit ein. Meine Leidenschaft ist es, Führungskräfte und Unternehmen zu inspirieren, zu stärken und auf ein neues Level zu heben – egal ob privat oder beruflich.

13.

WAS IST DAS BESONDERE AM SYSTEMISCHEN COACHING?

Die Arbeit mit systemischen Tools, sei es im Gespräch oder mit Bodenankern im Raum, macht unglaublich Spaß und bringt erfrischende Leichtigkeit. Sie ermöglicht es, komplexe Themen zu visualisieren und Lösungen greifbar zu machen.

14.

WIE HILFT MIR COACHING BEI VERÄNDERUNGEN UND HERAUSFORDERUNGEN?

Veränderungen stecken voller wunderbarer Chancen und komplexer Herausforderungen. Durch gezieltes Business Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen, Hindernisse zu überwinden und nachhaltige Erfolge zu sichern.

15.

WIE KANN ICH MEHR ÜBER DAS COACHING ERFAHREN?

Wenn Sie neugierig sind und mehr über die Potenziale und Möglichkeiten eines maßgeschneiderten Business Coachings erfahren möchten, kontaktieren Sie mich gerne. 

Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft und schmieden Erfolge.